• 勞動基準法第30條：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。」

       最高罰款：45 萬元（依《勞動基準法》第79條規定）

• 勞動基準法第30條：「出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。」

       最高罰款：100 萬元（依《勞動基準法》第79條）

• 勞動基準法第30條：「勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。」

      最高罰款：100 萬元（依《勞動基準法》第79條）